El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores mexicanos para recibir parte de las ganancias generadas por una empresa o empleador. Sin embargo, para acceder a esta prestaci\u00f3n, es necesario cumplir ciertos requisitos.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el pago de utilidades se realiza despu\u00e9s de que las empresas presenten su declaraci\u00f3n anual, cuyo plazo vence el 31 de marzo. Por ello, el pago podr\u00e1 efectuarse a partir de abril. La fecha l\u00edmite para el reparto de utilidades es el 30 de mayo para trabajadores de empresas y el 29 de junio para empleados de personas f\u00edsicas.<\/p>\n\n\n\n
Para recibir este pago, los trabajadores deben haber laborado al menos 60 d\u00edas durante el ejercicio fiscal correspondiente y la empresa debe haber reportado ganancias.<\/p>\n\n\n\n
No todas las empresas est\u00e1n obligadas a repartir utilidades. Quedan exentas aquellas con menos de un a\u00f1o de operaci\u00f3n, instituciones p\u00fablicas como el IMSS, organizaciones sin fines de lucro y empresas cuyo capital sea inferior al establecido por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n
Si un trabajador no recibe este pago o es incompleto, tiene hasta un a\u00f1o para presentar un reclamo a partir del d\u00eda siguiente a la fecha l\u00edmite del reparto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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