La llamada Ley Mathys nació en Francia en 2014 como una medida de solidaridad laboral que permite a los trabajadores donar días de vacaciones a compañeros que necesitan ausentarse más tiempo para cuidar a un hijo enfermo.

Inspirada en el caso real de Christophe Germain, un trabajador que recibió 170 días donados para cuidar a su hijo Mathys, la regulación francesa establece que los empleados pueden ceder de manera anónima y sin compensación el excedente de 24 días de descanso. A cambio, la persona beneficiada conserva su salario y antigüedad durante el periodo de ausencia.

Este mes, en México, la diputada Carina Piceno Navarro (Morena) presentó una iniciativa para incorporar en la Ley Federal del Trabajo un modelo similar, aunque más amplio, que permitiría usar los días donados también para atender a familiares con enfermedades o discapacidad, además de ampliar licencias de maternidad y paternidad. En el país, solo podrían donarse los días que excedan los 12 a los que un trabajador tiene derecho en su primer año de antigüedad.