La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de Nuevo León aprobó por unanimidad enviar a la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma constitucional que busca reducir la jornada laboral máxima a 40 horas semanales. La modificación propuesta se enfoca en el artículo 123 de la Constitución federal, que actualmente establece una jornada máxima diaria de ocho horas y dos días de descanso con salario íntegro por cada cinco jornadas trabajadas.

La reducción será progresiva: durante el primer año posterior a la publicación del decreto, la jornada máxima será de 46 horas; 44 horas en el segundo año; 42 en el tercero, y finalmente 40 horas semanales a partir del cuarto año. El plan fue diseñado considerando observaciones del sector empresarial, sindical y académico, recabadas en mesas de trabajo celebradas en julio y agosto, con el objetivo de equilibrar los intereses de trabajadores y empresas sin afectar la competitividad ni la estabilidad económica.

El proyecto también contempla apoyos federales y estatales para facilitar la transición: la Secretaría de Hacienda implementaría subsidios compensatorios para empresas que enfrenten dificultades financieras derivadas de la reducción de horas, mientras que la Secretaría de Salud coordinaría campañas para promover la salud mental y el bienestar de los trabajadores. Aunque la discusión sobre la reducción de la jornada sigue pendiente a nivel federal, legisladores locales y de otros estados consideran que el tema es urgente y demandan que se debata sin demora.