The Walt Disney Company ha decidido modificar su enfoque corporativo, alejándose de sus anteriores iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para centrarse en su misión principal de entretenimiento.

Como parte de esta transición, la empresa ha eliminado la diversidad e inclusión de los factores que influyen en la compensación ejecutiva, sustituyéndolos por una estrategia de talento más amplia.

Además, el sitio web dedicado a sus políticas de inclusión ha sido renombrado para reflejar una visión enfocada en atraer el mejor talento disponible.

Aunque la inclusión sigue siendo un valor central de la compañía, ahora se hace énfasis en la pertenencia dentro de una cultura empresarial donde todos tienen la oportunidad de destacar.

Estos cambios llegan en un contexto en el que varias empresas están replanteando sus estrategias DEI en respuesta a la postura política de la actual administración estadounidense.