Frente a la falta de la mitad de los conductores necesarios para el transporte público en Nuevo León, el Gobierno estatal lanzó una iniciativa para integrar a mujeres, en particular madres de familia, como nuevas operadoras del sistema Muevoleón. Esta iniciativa busca no solo cubrir la urgente necesidad de choferes —con más de 7,000 puestos vacantes— sino también promover la inclusión laboral y el empoderamiento económico femenino.

A través de campañas de difusión y capacitación, se pretende profesionalizar a este nuevo sector de operadores y ofrecerles estabilidad laboral. Actualmente, aunque el Estado ha adquirido o arrendado un total de 4,700 autobuses ecológicos, incluyendo 1,500 unidades nuevas, muchas de estas permanecen sin operar por falta de personal capacitado.

Esta escasez afecta la eficiencia del servicio, mientras que la alta rotación de conductores, que frecuentemente migran a transporte privado por mejores condiciones, ha agravado la problemática. Esta dinámica ha provocado que empresas particulares ‘pirateen’ a los operadores, complicando aún más la cobertura en el transporte público.

La Secretaría de Movilidad reconoce que la demanda de operadores supera ampliamente la oferta disponible en toda el Área Metropolitana. Por ello, la incorporación de mujeres a esta labor se presenta como una solución viable para enfrentar el déficit y fortalecer el sistema de transporte público.