A partir de este 17 de junio se implementan nuevas obligaciones para los centros laborales en México, derivadas de la entrada en vigor de la reforma conocida como ‘Ley Silla’.

A partir de ahora, todos los centros de trabajo deberán proporcionar sillas con respaldo a su personal, tanto para realizar sus funciones como durante los periodos de descanso, sin importar el giro de la empresa.

Esta medida busca prevenir afectaciones de salud como problemas circulatorios o musculares derivadas de permanecer largos periodos de pie.

Las empresas tendrán 180 días naturales para adaptar sus instalaciones y reglamentos internos, mientras que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dispondrá de 30 días para emitir lineamientos sobre riesgos posturales.

El incumplimiento de estas disposiciones podrá derivar en sanciones económicas que van de los 28,000 a los 280,000 pesos, e incluso podría implicar la suspensión de actividades en casos severos.